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增强学习意识,提高企业文化认知度
日期:2013/2/17 阅读次数:
    岁岁年年花不变,年年岁岁人在变。为了提高分公司员工的自身素质和知识水平,公司2013年度员工培训在今天来开了帷幕。
 
    上午8时30分整,由行政部宣布2013年度员工培训大会正式开始,这也标志员工将在未来的一周内接受培训,提高自己。首先进行的是商务礼仪的培训,中国一向是礼仪之邦,礼仪被认为是一个人道德修养的表现。商务礼仪在有效的人际沟通、妥善的处理人际关系,建立良好优雅的企业形象,便起到了一个十分重要的作用。
 
    其余的培训是围绕着团队建设的方面。团队是一个成功企业的力量源泉。一个成功的团队告诉我们:1、人多力量却不一定大;2、以一当十容易,以十当一难;3、每个执行者的职业素质决定整体的进步效率;4、成功的团队核心竞争力受到领导者缔造能力的制约;5、成功的团队必定是经的起考验的团队;5、成功的团队注重目标战略和经营文化。所以,我们要加强团队的建设,从加强领导力、培养凝聚力、提高学习力、增强执行力、激发创新力开始,做到人尽其才,科学整合,凝聚优势,人企合一的境界就会成为一个成功的团队。同时这样的团队是一个组织严密而科学,旗帜鲜明而坚定,技能娴熟而专攻,合作顺畅而愉快的集体。
 
    通过培训让大家更好的了解公司企业文化的内涵。企业文化是一个公司在精神方面的重要体现,是一个成功企业必有的内涵。
   
    大家都对公司组织员工培训表示了肯定,认为培训有益于我们在生活工作中更好的提高自己,无论是从知识水平、自身素质还是工作能力上都会产生促进作用。 
 
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